ENDÜSTRİ 4.0 VE İŞ ALŞİMİSTİ (SİMYACI)
Dr. Melik Karabıyıkoğlu'ndan blog yazısı;
Günümüz iş dünyasının en güncel konularından birisi hiç şüphe yok ki DÖNÜŞÜM ya da daha teknik adı ile transformasyon. İşin ilginç yanı transformasyonun sözlük anlamına baktığımızda “ruh bilim” olarak bir karşılığına da rastlıyoruz. Demek ki, dönüşümün içinde ruha dokunan bir yanın olması gerekiyor.
Bugün endüstri 4.0 ile yoğunluk ve hız kazanan dönüşüm, özellikle dijital dönüşüm ile şirketleri meşgul ediyor. Bu dönüşüm içinde duygunun olmadığı, duygu olmayınca da etik ve erdem gibi değerlerin işe dahil edilemediği bir dönüşüm tamamlanmış olabilir mi? Görsel ve yazılı basın üzerinden veya Hollywood filmleri aracılığı ile bize verilen bütün mesajlarda teknolojik evrim ne olursa olsun duygular, erdem ve etik değerler hep var ve olmaya devam edecek.
Endüstri 4.0 ile dönüşüm sürecine giren şirketlerin şu an üzerinde çalıştıkları konulara bakarsak, özellikle, nesnelerin interneti, yapay zeka, büyük verinin işlenmesi, mobil çözümler, e-ticaret ve m-ticaret sektörel olarak ön plana çıkan konular. Sistem entegrasyonları sonrasında organizasyon ve bireylerin bu dönüşüm içindeki rollerini ve sorumluluklarını yeniden tanımlayarak yapının sağlıklı bir şekilde yeniden oluşturulması da birey ve organizasyon açısından en sıcak konu. Bu noktada şirketler dönüşümü tamamlayamayarak çıkmaza giriyor.
İnsana yatırım yapmak başka bir konu, insanı duygu ve erdem ekseninde dönüşüm ve gelişim sürecine sokmak başka bir konu. Teknoloji araştır, değerlendir, al ve uygula kadar basite indirgense de insan devreye girdiğinde bu böyle olmuyor. Bu noktada insanın gelişim ve dönüşümünü doğru sağlayacak yapının kurulması gerekiyor.
Simya, metallerin altına çevrilmesi ve ölümsüzlüğün iksirini bulma uygulamaları olarak karşımıza çıkmaktadır. Arkasında derin bir felsefe yatmaktadır. Ne herhangi bir metal altına çevrilebilmiştir ne de ölümsüzlük fiziki olarak bulunmuştur. İnsana yapılan doğru yatırım, insanı dönüştürür ve geliştirir. Bunun felsefe ve psikolojide karşılığı bulunmaktadır. Bu nedenle aynı metalin altına çevrilmesi gibi markanın, organizasyonun ve insanın işlenmesi yoluyla dönüşümü ve gelişimi söz konusudur.
İş Alşimisti markaların, organizasyonların ve bireylerin günümüz iş dünyasının politik, ekonomik, sosyal ve teknolojik gereklilikleri doğrultusunda gelişim ve dönüşümlerini sağlamak için duyguyu kullanarak, erdem ve etik değerler doğrultusunda hareket eden kişidir. Şirketlerin endüstri 4.0 dünyasında insana dokunmaya çalıştığı bu dönem içinde dönüşüm ve gelişim yolculuğuna sadece adaptasyon diye bakan şirketler maalesef başarısız olacaklar.